役職給があっても昇給幅なく(年にメルカリで何か売ったら元取れる程度)、リスクと責任と多忙が増すだけ。それに気付くのが2年目か3年目なので辞める。
そもそも出世するのは全体の10％に満たないので、大企業でその狭き門に賭ける効率の悪さ。労働束縛年月の長さと自由度の低さに対する報酬の低さ。

中小規模の総合病院の医師のように、部署だけはあるのに人手不足すぎて、1人で「部長」という役職名がついてる。それで昇給があるわけでもないのにリスクと責任だけ取らされる悲しさ。