「職場」の記事一覧

「自己効力感を高めた方が能力・生産性の向上に有効」というデータを知らない人が多すぎます。 自己効力感とは「自分が役に立っている」「自分はできる」とする感情のことです。 逆にこれを下げると、能力も下がり、生産性も下がります […]

いろんな職場の人間関係の方々の話を聞いていると「真面目に働いていたのに周りの人間関係が悪すぎて辞めた」というパターンが多いです。 どう人間関係が悪いのかと言うと、 パワーハラスメントの内容が幼稚すぎて 「情けない」「悲し […]

仕事のストレスの１位は「人間関係」です。 仕事を辞める理由の１位も「人間関係」です。 「人間関係」というと「具体的にどんなの？」と感じるかもしれません。 上司、部下、同僚、恋愛関係、人事関係、いろいろ考えられます。 しか […]

臨床心理士同士で話していて、家庭や学校や職場の組織・集団から追放されるまでのレッテル貼りに、このような構図があるのではないか？という話題が出たので書きます。 元はよく集団で「甘えてる」とか「怠けている」と他人に言う人がい […]

日本では「即戦力を！」という名目で雇うだけ雇って、雇った後で一気にその人材・逸材を潰しにかかります。 これを「即戦力潰し」と私は呼んでいます。 本人が、なにくそ！と頑張れば、「ほーらやっぱり逆らうんだー！」「環境を悪くさ […]

「実習中・研修中に指導者が厳しい」と相談を受けた事例の私の回答を載せます。 私自身も看護師や社会福祉士の実習中・研修中にこのように乗り切っていました。

私自身の体験談が参考になったので書きます。 上司Aが遅刻して出勤した結果、一人で癇癪（かんしゃく）を起こして怒って帰ってしまいました。職務放棄です。 これだけの事実だけなら「なんて幼稚で頭の悪い上司なんだ」となります。 […]

個々人の関係の中でいうと「ぐずる」（愚図る）と「あやす」が日本の職場や学校の環境を悪くする諸悪の根源です。 意味は・・

職場や学校で「お前、職場の悪口をネットに書いてるらしいな！いつも見てるからな！」と上司に言われたらどうなるでしょうか。 確かに安易に職場の情報や個人の情報、まして顧客の個人情報を含むことをSNSなどの拡散力の高い場所に書 […]