就職難

心理学・精神医学

日本の「オーバースペック差別」と「即戦力潰し」する会社には未来はない

10以上の病院に不採用された看護師が学んだこと この続きとして書きます。 オーバースペック差別とは、「頭が良すぎる人を差別的に採用しないこと」 即戦力潰しとは、「即戦力となるような有用な人を雇い入れて必死に潰すこと」 私の早稲田の指導教官の...