リバータリアン心理学研究所

日本初!こころの自由を最大に尊重する心理学!~Libertarian Psychology Institute~

「パワハラ」の記事一覧

叱責を許す基準と通報する基準

仕事上、失敗もなく怒られることは避けては通れませんが、医療職の場合、ミスで叱責される大体の理由がかなり真っ当なので不満と思うことが少ないのはメリットだと感じます。 むかしホームセンターで働いていたときはトイレのフタが開い […]

なぜ看護学校の看護教員は違法行為を繰り返すのか?~厳しさと理不尽のはき違え~

「ペンでぶっ刺すぞ」「殴る蹴るをしたくなる」「あんたはおかしい小学生以下だ」……こうした言葉を学生に向けて放っていたの、看護師を育てる教師。日常的に行われていたとみられるパワーハラスメントの疑惑で、中には暴言などに耐え切 […]

ヒヤリハットを作り出そうとするパワハラ根源の芽を摘め!

業務上の失敗であるインシデント(ヒヤリハット)は多くあります。事故(アクシデント)として出てくるのは氷山の一角。 その下に多くのインシデント(ヒヤリハット)があります。 しかしこのインシデント(ヒヤリハット)はパワーハラ […]

学校や職場で病気・事故・障害の損害。絶対覚えておくべき「たった2つのセリフ」

学校や職場で病気・事故・障害の損害が起こることってありますよね? 絶対覚えておくべき「たった2つのセリフ」を紹介します。 1、「主治医の意見では・・」 2、「弁護士に相談します。」 です。 病気や障害で損害を被った時、学 […]

医療のSOAP(ソープ)に対して、人間関係には破滅的なPAOS(パオス)をする日本の職場

日本の職場だと、 例えば 上司が遅刻した場合 →上司が遅刻するはずない(神話) →部下の誰かが上司が遅刻するよう罠をしかけたんだ(断罪) →全く関係ない大人しくて真面目な部下が、上司が遅刻するように罠を仕掛けたというウソ […]